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丽水市第一时间做好山海协作挂职工部门10项工作
(发布日期:2018-05-09  责任编辑:jhbadmin)

丽水市第一时间做好山海协作挂职工部门10项工作

在省委、省政府的高度重视和亲切关怀下,在省委组织部的精心安排下,来自杭州萧山等7个市、16个县(市、区)的36名处级、科级干部陆续到丽水市9个县(市、区)报到,并开展为期2年6个月的挂职协作,丽水市组织部门在第一时间做好挂职干部十项工作,最大限度体现丽水“求才若渴”“求贤若渴”“求协若渴”的诚意,让挂职干部感到“宾至如归”,打造山海协作工作升级版。

丽水市委组织部在挂职干部来丽之前出台了《关于认真做好山海协作挂职干部到位后有关工作的意见》,努力用实际行动在第一时间架起“山”与“海”的桥梁、拉近“山”与“海”的距离、书写“山”与“海”的故事。一是由党政主要领导与挂职干部见面。丽水市热忱欢迎山海协作挂职干部的到来。挂职干部一“落地”,便由各县(市、区)委常委、组织部长带领,与当地党政主要领导会面。二是做好挂职干部任职工作。根据有关要求,处级干部任县(市、区)委常委、政府副职,同时兼任所在地山海协作产业园管委会主任或山海协作生态旅游文化产业园管委会主任;科级干部任发改、经信、旅游等综合部门副职。三是确挂职干部工作分工。为使挂职干部有针对性地开展工作,在征求挂职干部意见建议的基础上,挂职干部所在单位党组织及时召开会议,明确分工、下发文件,确保让挂职干部各司其职、各负其责。四是做好挂职干部生活保障。坚持“高看一眼、厚爱一分”,及时为挂职干部落实办公场所,妥善安排食宿,努力为挂职干部解决后顾之忧。五是明确挂职干部纪律要求。挂职干部到丽后,通过集中交流或个别交流等形式,明确工作生活纪律要求,并把他们列入市管、县管干部管理范畴,实行同等教育、管理、监督、考核,做到与本地干部一视同仁、严格要求。六是接入挂职干部组织关系。用最快的速度接入挂职干部的组织关系,编入工作单位党支部,与本单位党员干部一同过组织生活,确保党性教育不间断、党员意识不间断、党员信仰不间断。七是与挂职干部结成对子。相关县(市、区)委组织部干部与挂职干部结成对子,定期进行沟通交流,帮助其熟悉工作、提供相应服务。同时,挂职干部所在单位也指派了专人与挂职干部结成工作对子。八是引导挂职干部开展调研。挂职干部到丽后,分别由所在县(市、区)干部向其介绍本地基本情况。同时,每位挂职干部结合工作职责,及时深入基层、深入群众,开展调查研究。九是与挂职干部谋划合作项目。丽水市各县(市、区)及时与挂职干部及其所在单位进行对接,积极研究开展有关项目的谋划、对接、合作等事宜,部分地方已经签订相关合作协议。十是上门听取挂职干部意见建议。及时上门面对面了解过问挂职干部的工作生活情况,征求意见建议,帮助解决工作生活等方面的困难,进一步增强挂职干部的归属感,让挂职干部静下心、沉下身安心工作.

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